受薪医疗专家协会说，给员工多扔几块钱，并不能代替雇用更多的员工和允许适当的休息和用餐时间。

工会说，首都和沿海地区卫生局在员工的正常工资之外，还向他们的银行账户中额外投入了10纽币，这给工资发放带来了问题，一些员工的工资最终低于正常水平。

在Wairarapa卫生局，员工们得到的是纯粹的花生--"这对他们来说是一种讽刺"，工会的执行董事Sarah Dalton说。

"这就像生活中的讽刺，真的，只是有点眼花缭乱。当你的工资中多出的10纽币被作为应税金额而不是非应税津贴投入时，你的工资总额就会下降，这令人失望。

她还说到"我相信这不是我的本意，只是没有考虑周全而已。这些举措的初衷可能是好的，但却是无声无息的。她说，如果有安全的人员配置水平和更公平的薪酬，工作人员的福祉会得到更好的提升。"我们也有保健工作人员，他们目前不能休假，因为没有人照顾，或者他们不能获得基本的权利，如适当的休息和吃饭时间。"她说："一点咖啡钱和零食盒不能替代体面的条件和充足的人员配置。