根据今早本地媒体的信息，新西兰全国超过3万7500名新西兰护士工会成员，包括护士、助产士、医疗助理——已进入为期两周“依章工作”（work-to-rule）行动的第二周，旨在抗议他们所称的“危险性不足编制”。

值得注意的是，随着护士拒绝加班与填补排班空缺，多家医院被迫取消部分计划护理、推迟手术，并在部分病房减少可用病床。

Health NZ表示已制定患者安全保障措施，但同时批评部分地区的“病假天数异常增多”，并指控个别罢工成员未按约定提供必要的维持生命服务（LPS）。

Whangārei医院工会代表Rachel Thorn表示，护士拒绝顶班只是让系统中长期存在的缺口暴露出来。“护士不是棋子，不应该被随意调动去填补别的部门。”她说，长期疲于在休假日不断向同事发送求援信息，是一件“令人愧疚”的事情，而这场行动反倒让人得以“重新呼吸”。

然而值得注意的是，急诊科无法控制进入人数。Thorn指出，急诊科周二大部分时间处于“红色代码”，即病房量超过135%容量。直到一天结束她才算出，他们全天实际少了12名护士，“早班本来就只有 13 人，相当于少了一半人手，完全是灾难级别”。

本月稍早，一项有关Taranaki男子Len Collett于2020年在急诊跌倒死亡的验尸报告指出，当地急诊科的护士人数比当时又少了15个全职岗位，验尸官警告缺编已构成再次发生重大悲剧的高风险。

Thorn指出，在经历14个月、40天面对面谈判后，Health NZ“仍故意靠短缺省钱”，“有人因此受苦，甚至死亡”。

一项调查显示，83%受访者认为护士不足已危及患者安全，95%认为解决人手短缺“至关重要”。Rotorua ED护士代表Lyn Logan表示，许多急诊护士因无人接班，本周被迫做12小时轮班。“有人在急诊等床位等了12小时。”她说，幸好部分患者得以暂时转往“过渡病房”。

她指出，整个系统高度依赖护士与其他医疗人员的“好意”随时被调去支援其他部门。“你不愿让同事失望，也不愿让患者缺乏照护。”

她说护士们仍在等待已多次延后的最新编制计算方法，而正式编制（FTE）已有近两年没增加。

Health NZ全国人资与安全主管Robyn Shearer表示，人员编制与容量计算是与工会持续协商的一部分，并强调前线临床岗位“没有冻结招聘”。

她表示已部署计划以确保罢工期间医院服务仍可运作，“急性需求优先于可延后或选做的手术”。但她承认部分地区出现“异常高的病假”以及“部分成员拒绝执行已裁定的维持生命服务”。

目前，Health NZ不仅与护士陷入僵局，也与代表6600名高级医师与牙医的协会持续谈判无果。该机构正等待就业关系机构决定是否允许其破例介入、直接决定薪资条件。

与此同时，物理治疗师与实验室工作人员周三已接受 2% 加薪协议。