综合本地媒体信息，新西兰联合政府已经正式错过其上任两年内新增500名一线警员的承诺——但负责该目标的部长仍为此辩护，称该目标已推动警方在招募流程上的改善。

据了解，今天是政府宣誓就职两周年，也是三份联合协议签署后的第三天。新西兰优先党与国家党的联合协议承诺在头两年内 “培训不少于500名新的一线警员”。

然而，财政部今年9月向财政部长的报告显示，要达到500名新增警员，最可能的时间点是2026年9月，且仍需“大幅追赶”。

报告指出，财政部长Nicola Willis曾要求更新进度，因“公众报道指目标进展缓慢”，并要求警方说明未动用经费去了哪里，以及若目标无法达成，是否可归还相关资金。

财政部写道，基于警方在降低流失率和加强招聘方面的措施，警队认为其仍处于“良好位置”，有望在2026年年中达成目标。

但财政部分析称：“警方不愿明确给出具体月份，但根据我们掌握的信息推算，这一目标最可能在2026年9月实现。”

负责该目标的副警察部长、新西兰优先党议员 Casey Costello 表示，部长们一直强调招聘是警方的“操作层职责”，政府并不希望为赶目标而降低标准。

Costello说，新西兰现有“训练精良、质量极高”的警队，且一线警员人数已达历史新高；自政府设定目标以来，申请人数与招募人数均创纪录。

她说：“两年内新增500名一线警员的时间表确实雄心勃勃，但这些警员终将被培训出来，而这一目标已推动从市场推广到奥克兰新培训设施建设在内的整个招募流程改善。”

她补充称，政府上任初期，警队并没有充足的申请者，招募量几乎只够覆盖流失率；同时，为提升训练标准，培训课程从16周延长至20周，导致2024年2月到5月间没有任何一批学员毕业，使一段时间内警员人数反而下降。

财政部表示：“警方已采取多项措施加速培训，因此进一步加速目标达成的可能性有限。”

警方在规划时假设流失率约5.8%，高于过去十年4.5%的平均水平。实际流失率在2024年12月达到峰值的5.9%，并在2025年8月回落至5.4%。

目前，警方将高流失率归因于队伍老化，以及澳大利亚招募行动对新西兰警员的吸引。

Costello表示，流失率现已降至5%以下，且招募势头强劲，预计12月将有80名学员毕业。2025年的毕业人数预计将达750–770人，明显高于2023年的617人与2024年的562人。

工党警察事务发言人Ginny Andersen则指出，政府“显然失败了”，目标从2025年11月推迟到2026年6月、8月，如今又变成9月。

她说：“政府承诺11月27日前会有500名新增警员，公众自然会期待兑现——而他们已经失约。”

Andersen表示，警察部长 Mark Mitchell“从一开始”就知道两年期限难以实现，拖累了联合协议，也让本已紧绷的前线压力更大。

代理副警察总监Tusha Penny表示，截至11月17日：

共有 313 名学员正在培训

警队共有10449名一线警员（全职）