综合本地媒体信息，最新由Infometrics为新西兰护士组织 (NZNO) 撰写的报告显示，2022年至2024年间，新西兰59家公立医院共169万班次护理数据表明，平均每个班次短缺587名护士。

NZNO首席执行官Paul Goulter指出，这一结果否定了Health New Zealand声称“医院并未严重人手不足”的说法，并批评招聘冻结危及病患安全。而新西兰卫生部方面则否认存在“冻结”。

报告显示，Capital, Coast and Hutt Valley地区最严重，2022年1月至2024年11月间51%的班次人手不足；Counties Manukau区域为48%；Taranaki最低，为19%。

分科来看，癌症、心脏及创伤科最为短缺，过去三年中有49%的班次未达到安全护理标准。住院癌症病房日班缺人率高达66%，心血管病房为62%。儿童病房不足率为45%，重症及急诊部门为36%。

NZNO主席Anne Daniels警告，这意味着最脆弱的患者“每两班就有一班得不到足够护理”。精神健康病房也深受影响，其中Porirua精神科夜班在近三年100%人手不足。

政府方面，精神健康部部长Matthew Doocey表示自本届政府上任以来，注册精神科护士人数已增长 21%。而卫生部长Simeon Brown强调，政府在三年预算中额外投入16.68亿纽币用于医疗，确保医院和社区一线服务资源。

报告还指出，Māori和Iwi医疗机构因薪资低和政府短期资助而难以留人。尽管政府坚持正在扩大护士队伍，但工会表示，如果缺口长期存在，病患安全与新西兰医疗系统将持续承压。