使用疫苗通行证的企业必须在1月17日之前确保所以员工完全接种疫苗，否则不符合规格的员工则不能参与工作

周二，政府制定了新的要求，要求在新的交通灯系统下需要客户出示 My Vaccine Pass 的企业的员工人接种疫苗。

它还制定了一个简化的风险评估程序，供雇主可以为不同类型的工作接种疫苗时遵循。

如果员工希望不受限制地继续在工作场所工作，则需要在 12 月 3 日红绿灯系统生效后的 10 天内进行第一次疫苗接种。

必须使用“My Vaccine Pass”才能运营或可以选择使用“My Vaccine Pass”以减少限制的企业的所有员工都需要接种疫苗。

它适用于那些在酒店、活动、聚会、密切接触的企业和需要的健身房工作的人。

工人需要在 1 月 17 日之前完全接种疫苗才能继续从事工作。

工作场所关系和安全部长迈克尔伍德表示，91% 的新西兰人已经接种了一剂疫苗，因此对于绝大多数人来说，这一要求不是问题。

“对于那些尚未接种疫苗的人，尤其是申请 My Vaccine Pass 的企业的工人，还有 10 天的时间可以接种第一剂疫苗。”

他说，一种新的简化工作场所风险评估系统提供了一个清晰的法律框架，以帮助企业就工作场所的疫苗接种做出决定。

该指标将指定四个关键因素，其中至少三个必须满足，然后才能合理地要求为特定工作接种疫苗，在接下来的几周内将进行更多的测试和改进。

较低风险的环境因素是：

• 工人在 100 平方米更大的室内空间或室外空间。

• 他们与他人保持至少 1 米的距离，并且与他人接触的时间不超过 15 分钟。

• 工人不为弱势群体提供服务。

较高的风险因素包括：

• 在小于 100 平方米的室内空间内工作

• 与他人的距离小于 1m

• 与他人的距离超过 15 分钟以及不为弱势群体提供服务。

工作场所关系和安全部长迈克尔伍德

他说，新流程不会覆盖企业已经根据现有健康和安全指南进行的风险评估，企业可以选择使用哪一种，迄今为止所做的任何评估仍然有效。

创建疫苗接种评估工具的立法，以及引入为期 4 周的带薪终止通知和带薪休假来接种疫苗，将在本周紧急通过。

他说，该立法将在通过后的第二天生效。一旦根据修订后的法律于 12 月中旬生效，该评估工具将可供企业使用。

他说，企业选择要求客户还是参与者提供疫苗通行证，确保工作场所的员工接种疫苗将成为常识。

“我们已经与利益相关者一起测试了这一要求，它得到了广泛的支持，包括来自宗教团体的支持。”