一名印度移民支付了约6万美元（约合10万新西兰元）以获得在新西兰一间餐厅担任厨房帮工的机会，却在仅仅几周后遭解雇。

新西兰就业关系局（ERA）近日裁定，这名男子遭遇不当解雇和薪资剥削，而他的雇主则下落不明。

这名男子名叫维卡什·夏尔马（Vikash Sharma），原本在印度查谟拥有一家小型裁缝店，与妻子及两个年幼的孩子共同生活。

2023年初，他通过亲戚介绍认识了米图·夏尔马（Mitu Sharma），后者向他提出赴新西兰工作的邀请，并承诺提供良好的生活条件、子女教育机会及未来的永久居留权。

米图与丈夫安库尔·乔汉（Ankur Chauhan）在基督城经营一家名为Candy's Kitchen的印度餐厅，并通过其公司Chauhan New Zealand获得新西兰移民局的认证雇主资格。

然而公共记录显示，该公司未提交报税记录，已收到除名通知，餐厅也已易名换主。

维卡什称，起初米图承诺只需支付3万纽币即可为他安排工作与签证，但此后不断追加费用，最终他向米图及其亲属支付了累计6万美元。

他于2023年10月抵达新西兰开始工作，却没有获得每周最低30小时的工资保障，收入难以维持生计。

12月中旬，维卡什突然被从排班表中移除，雇主也停止回应其电话与信息。

数日后，他收到米图的解雇通知，理由是“长时间未出勤”及“工作态度不佳”，但ERA认为这些说法站不住脚。

裁决指出，维卡什已按要求完成工作任务，并持续表达愿意承担更多职责。

他的解雇被认定为“非法和不公正”，且其薪酬远低于应得标准。

2024年3月，新西兰移民局为维卡什签发了“移民剥削签证”，使其可以合法留在新西兰继续工作，但他始终未能找到新雇主，不久后便于同年9月返回印度。

由于米图与乔汉夫妇未参与任何就业仲裁程序，ERA在缺席裁决中判定维卡什胜诉，并命令其前雇主赔偿合计10万纽币的损失。

包括：

• 2.5万纽币精神损害赔偿；

• 1.15万纽币误工损失；

• 2500纽币非法扣款补偿；

• 6万纽币即其为获取工作而支付的全部款项。

目前这对夫妇行踪不明，一位前同事透露：“很多人都在找他们……他们可能还有其他问题。”

虽然Candy’s Kitchen的官方网站仍在运营，但餐厅已更换名称与负责人。

此案再次引发对新西兰雇主认证制度与移民工人权益保障的关注。

ERA呼吁移民在接受海外工作邀请前保持警惕，确保雇主具备合法资质，并警惕高额“介绍费”背后的潜在风险。