《金融时报》消息称，近期抖音国际版Tik Tok的中国管理团队与英国伦敦员工产生了“文化冲突”，引起了数十名员工的集体辞职。

据了解，去年Tik Tok新成立的电商业务Tik Tok Shop推出了英国站，今年早些时候，TikTok中国母公司字节跳动的一位高管Joshua Ma来伦敦考察TikTok Shop英国站开通的情况。

在一次会议上，他表示作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假，而这引起了伦敦员工的不满和愤慨。

不仅如此，伦敦电商团队的成员还控诉称，他们经常一天要工作12个小时，工作强度太大，而公司还会将工作到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样，去休假的员工在假期回来后可能面临失去客户或者被降级的处境。

员工表示，公司繁重的工作使他们的身体状况日益下降，前团队负责人也发表了对这种文化表示了不满“这种企业文化有毒，人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础之上，他们不关心员工会不会疲劳，你不干多的是人可以替代。”

对于来自字节跳动母公司高管的言论，Tik Tok发言人表示，公司在英国有明确的产假规定，其中包括30周的带薪假期，在此期间，员工平均能获得90%的收入。

自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，约占总人数的一半，已经离职的两名员工还拿到了与工作条件相关的和解费。而剩下的一些人也表示准备辞职。

同时发言人还表示，已经对Joshua Ma的相关言论展开了调查。