新西兰最新一轮技术移民改革实施后，申请量远超政府预期。

8月24日，两条新的技术移民居民签证通道正式开放。

仅仅两周时间，就已经有超过1500人提交申请。

移民部长Erica Stanford表示，这一数字比政府此前预测的还要高。

其中，超过200名申请人是幼教老师。

Stanford在奥克兰举行的新西兰移民与投资协会会议上表示：“申请人数比我们预测的更多。”

她说，这说明此前有不少高技能人才虽然已经在新西兰工作，但一直缺少合适的居民签证通道。

而对于雇主来说，这些人恰恰又是他们非常希望留下来的员工。

Stanford特别提到了幼教行业。

她表示，新西兰长期缺少幼教老师，新政策能够让更多已经具备经验和技能的人获得申请居民签证的机会，同时也有助于吸引海外人才。

这次改革，主要增加了两条新的技术移民RV通道。

一条是技能工作经验路径，更看重到底干了多少年、有没有真实的技术工作经验，而不是只盯着学历。

另一条是技工和技术人员路径，主要给一些技工和技术类岗位使用，比如符合要求的技工、技术员等。

只要资格、工作经验和新西兰本地工作年限达到要求，就有机会申请RV。

另外一个很重要的变化，是工资门槛的计算方式更友好了——移民工人在累积有效工作经验时，中位数工资锁死，不用受每年的政策影响而波动。

Stanford表示，从最初两周的申请情况来看，新通道已经吸引了不少建筑、工程以及信息通信技术行业的从业者。

包括装配工、细木工以及电子行业技术人员，都出现在申请人之中。

她表示，新政策背后的一个重要原则，就是居民签证制度不能只看学历。

“我们的居民签证制度，应该认可新西兰真正看重、真正需要的技能，而不是只看一个人恰好拥有什么学历。”

不过，在给更多技术工人开放RV通道的同时，政府也准备重新审查目前的“绿名单”。

现阶段，医生、工程师等部分职业可以通过绿名单直接申请居民签证。

但Stanford表示，近年来，一些身处绿名单职业的新西兰本地从业者也面临找不到工作的问题。

因此，政府接下来将重新检查哪些职业仍有必要继续留在“直接居民签证”名单中。

部分职业可能会被移出绿名单。

不过，这并不意味着这些职业完全失去申请RV的机会，因为符合条件的人仍然可以通过新的技术移民通道申请居民签证。

变化主要会体现在雇主招聘环节。

Stanford表示，一些目前不需要在本地公开招聘、可以直接通过绿名单招人的职位，未来可能需要先发布招聘广告。

她说：

“我知道，对于一些雇主来说，这意味着他们需要为目前不用打广告的职位重新发布招聘广告。”

“但这是正确的做法。”

Stanford表示，过去几年，新西兰多个行业都出现过技术人员失业的情况。

她本人也收到过一些新西兰人的邮件。

这些人拥有绿名单职业所要求的学历和工作经验，却依然找不到工作。

她说：“他们很沮丧，因为他们有相关资质和经验，却找不到工作，而我们的移民政策又没有要求这些职位必须先发布招聘广告。”

Stanford表示，政府未来的原则很明确：“优先让新西兰人获得工作机会，就意味着默认情况下，雇主应该为每一个职位先发布招聘广告。”