新西兰一家知名连锁超市，竟被曝向移民员工收取高额“工作费”。

近日，新西兰雇佣关系局（ERA）作出裁决，位于北岛Thames小镇的Four Square Martina超市及其老板，因违法向两名移民员工收取“就业费用”，共被判支付4.4万纽币罚款。

根据裁决，经营该超市的A Dharni Enterprises Ltd被罚3.2万纽币，公司唯一董事Jaswinder Singh则被罚1.2万纽币。

此外，公司支付的罚款中，每名受害员工还将获得1000纽币赔偿。

不过，两人此前支付的高额费用，已在案件开庭前由公司退还。

调查显示，两名员工分别于2023年7月和8月持认可雇主工签（AEWV）来到新西兰工作。

他们与老板存在亲属关系。

为了获得这份工作，两人在印度分七次支付了每人6万纽币，总计12万纽币。

ERA指出，这些所谓的“工作费”实际上被雇主用于支付员工自己的工资，属于法律明确禁止的违法收费。

然而，两人在超市工作的时间都很短。

老板Singh随后认为，两人在招聘过程中夸大了自己的英语能力，因此终止了雇佣关系。

2023年9月，两名员工向新西兰劳工监察局（Labour Inspectorate）投诉此事。

劳工监察局随即展开调查，并最终将案件提交ERA审理。

劳工监察局移民剥削事务经理Natalie Gardiner表示，要求移民员工花钱买工作，是对新西兰就业法律的严重破坏。

她强调：“新西兰绝不允许任何雇主以提供工作为条件向员工收取费用。”

她表示，无论来自哪个国家，所有移民员工都享有与本地员工相同的劳动权益。

这类非法收费不仅给员工及其家庭造成沉重经济负担，也损害了新西兰移民制度和就业制度的公信力。

Gardiner还指出，这笔12万纽币并非雇主主动退还，而是在劳工监察局介入调查之后才返还给员工。

劳工监察局北部调查经理Katriona Ikenasio表示，监察局一直与Four Square母公司Foodstuffs NZ及整个超市行业保持沟通，持续推动企业了解就业法规、加强合规管理。

但她也强调，行业宣传并不能代替法律责任。

她说，此次处罚不仅是对涉事企业的追责，也提醒所有雇主，任何向员工收取“工作费”“介绍费”或其他就业费用的行为，都将面临法律严惩。