新西兰国家党近日宣布，若成功连任，将分阶段把带薪育儿假，从现行26周延长至30周。

同时恢复父母可同时共享、拆分假期的旧有政策。

相关财政投入将随财政状况逐步落实。

此举也引发朝野及社会各界广泛讨论。

现行规定下，新西兰主要照顾者可享有26周带薪育儿假。

另有26周无薪假期。带薪休假最高周薪标准为811.05 纽币。

国家党提出的方案显示，假期将逐年递增。

2027年增至27周。

2028年达28周。

2029年最终落实30周。

同时取消现行对假期使用方式的限制。

允许父母按实际需求灵活安排，比如双方各休15周。

或是前期共同休假后再接续使用。

让家庭自主选择最合适的育儿安排。

新西兰财长Nicola Willis表示，政策旨在为新生儿家庭提供更充足的经济缓冲。

契合现代家庭的实际需求。长期目标还将进一步延长至40周。具体时间表尚未公布。

资金方面，政策将通过预算运营经费拨付。

预计2027/28财年投入2700万纽币。

2028/29财年增至5660万纽币。

2029/30 财年达1.19亿纽币。

国家党称，待2029年财政恢复盈余后推行最终方案。是出于公共财政可持续性的考量。

政策公布之际，正值近期议员Katie Nimon因休产假遭批评引发舆论风波。

前工党议员、后转投新西兰优先党的Stuart Nash，指责其休假 9 个月是 “懒惰” 表现。

随后他辞去候选人资格，并向Nimon致歉。

国家党强调，政策酝酿已久，并非应对舆论的临时举措。

2023年Nicola Willis就曾提出相关议员法案，却在一读时被工党否决。

本届国会也再次提交法案。但未被纳入联合政府优先事项。

对此，行动党党魁David Seymour表示，相关内容未写入执政协议。

质疑政策选择此时公布带有政治考量。

Willis则认为，该改革未获优先推进十分遗憾。

在野党方面，工党党魁Chris Hipkins质疑国家党的可信度。

他提及，2016年国家党曾反对将育儿假从18周延至26周。

如今的承诺缺乏说服力。同时批评本届政府削减多项家庭福利。

绿党联合党魁Marama Davidson则直言，方案 “太少太晚”。

政府此前多项政策损害女性权益，未能从根源改善儿童贫困问题。

社会层面，民众观点呈现分化。

部分家长认可延长假期的积极意义。

但也有不少声音认为。这更像选举前的 “福利噱头”，且未能触及核心问题。

有家长直言，当前补助标准偏低，才是迫使人们提前返岗的主因。

相比延长假期，提高补助金额、降低幼儿教育费用，更能切实减轻家庭负担。

不少家庭建议。可参考挪威的托育费用封顶制度。打破 “工作收入大半用于托育” 的恶性循环。

目前，工党表示将在大选前公布更完整的带薪育儿假配套方案。各方围绕家庭政策的博弈仍在持续。