在新西兰零售业整体承压、用工紧张的背景下，宜家（IKEA）再次扔出“重磅筹码”。

本周，新西兰宜家宣布将在现有基础上新增85个岗位，主要集中在物流和餐饮服务，并同步增加夜间补货班次。

扩招完成后，宜家在新西兰的员工总数将达到561人。

更引发行业关注的是薪资与福利。

宜家表示，员工入职起薪为每小时29纽币，随着等级提升可升至31纽币。

此外，还提供通勤费用75%补贴、五周年假、员工餐补贴以及内部折扣等一整套福利组合。

这一待遇水平，已明显高于不少本地零售企业。

对此，Workers First Union（第一工会）零售事务负责人Rudd Hughes直言，宜家的方案“相当有竞争力”。

他说，工会在宜家正式开业前就已与其沟通，对方明确表示工资将达到或高于“生活工资”标准。

“虽然最初并未完全到位，但现在已经跟上了，接下来我们还会在工资之外，争取更好的工作条件。”

Hughes同时点名批评，一些新西兰本土或澳洲背景的大型零售品牌——包括Woolworths、Foodstuffs、Briscoes和Warehouse——在薪资和条件上“明显落后”。

他直言：“在宜家、Costco、Kmart这些国际品牌面前，很多普通公司真的卷不过。”

工会认为，宜家的扩招不仅会吸引求职者，也将迫使同行重新审视用工成本。

“生活工资不该是奖励，而应该是底线。零售员工同样值得体面地参与社会生活，而不是每天精打细算地过日子。”