综合本地媒体信息，就在一周后，预计超过10万名教师与医护人员将于下周联合罢工，要求更安全的人手配置、更合理的薪资与更多尊重。这是新西兰数十年来规模最大的集体行动。

据了解，此次被称为“超级罢工（mega strike）”的行动，将包括约36000名护士、11500名其他医护人员及40000名教师。他们表示，在高通胀与生活成本压力下，薪资增长早已追不上支出，而长期人手不足更让公共服务难以维持。

资深政治媒体人Anna Whyte表示：“这可能是近年来新西兰最大规模的集体行动。政府或许希望罢工疲劳能削弱声势，但10月23日将成为关键时刻。”

值得注意的是，2025年对新西兰而言已是罢工频发的一年。官方数据显示，全国至少发生22起正式停工，还包括多起滚动式或未申报罢工。年初公共部门职员与实验室人员率先停工，5月有逾5000名高级医生离岗，7月36000名护士与助产士罢工一天，8月教师接力罢课，9月连Uber司机也加入抗议。

罢工造成全国多地学校关闭、择期手术延期、交通受阻，但参与者普遍认为，这一切源自长期被忽视的结构性问题。Whyte指出：“对很多人来说，这不只是薪资问题，而是生活成本、通胀和持续压力的总和。”

维多利亚大学法律副教授Grant Morris对此表示，新西兰曾在1894年通过《工业调解与仲裁法》（Industrial Conciliation and Arbitration Act 1894），一度被誉为“无罢工之国（land without strikes）”，因劳资双方通过仲裁解决争议而鲜有罢工。但如今，劳工运动的回潮显示，工人们正重新找回集体谈判的力量。

Morris指出：“从历史看，新西兰的罢工文化周期性复苏，而当前的社会与经济压力，似乎让罢工行动更加不可避免。”