不得不说，新西兰打工越来越卷了。
去年年底，新西兰工作场所关系部长Brooke van Velden宣布将修改假期法，大家的年假将按照出勤率严格计算。
今天，van Velden又宣布一项拟案，这次要动的是“病假”。
van Velden表示，今年6月，新西兰国会议员们将讨论修改假期法相关事宜。其中考虑，修改病假的计算方式。
MBIE（商业、创新与就业部）在本月发布的一份简报中写道：“内阁决定，在草案中加入病假修改条款——即病假天数按照出勤方式计算（pro-rata）。”
简而言之，兼职（part-time）员工的病假将大打折扣。
根据现行的假期法，新西兰所有类型的员工，包括全职、兼职、临时工，只要在同一雇主处连续工作半年，满足以下三个条件，即可享受10天病假——
一、每周平均工作10小时；
二、每周至少工作1小时；
三、每月累积工时40小时。
全职员工也可以将没有休过的病假累积到下一年，最多可以累积20天病假。
对于这项拟议，van Velden说：“我们已经研究此事1年之久。”
“我希望未来几个月内公布一系列整改方案。
“我们支持按工作比例划分病假，此前国会也认同这一方案。”
除此之外，她表示，政府不会统一削减打工人的病假规格，从10天病假缩减至5天的情况不再发生。
但不敢保证兼职人员每年能享有10天病假。
van Velden表示，一年5天病假是最低限额。
关于病假的调整拟案，新西兰总理Chrsitopher Luxon也给出回应。
Luxon表示：“这是van Velden正在研究的事，也是她代表的政党推行的事。
“现在下结论为时过早。”
对于病假规格的调整，许多新西兰打工人在本地媒体发起的问答中投票。
截至发稿前，有1万多人投票，其中19%支持这项拟议；81%反对。
