根据一项新的调查显示，有大量的法律工作者因为工作正在饱受精神折磨。

Aotearoa Legal Workers' Union(ALWU)组织最近发布《2021年就业信息报告》。根据组织内253名成员发现，75%的受访者表示自己或者自己的同事（83%）因为工作已经开始出现心理健康方面的问题。

结合此前的报告，相比报告自己出现心理问题，报告同事出现心理问题的机率要更高。

受访者指出，焦虑、无法协调的工作量、工作主题以及感觉没有得到尊重是造成压力的主要原因。

报告指出，令人担忧的地方还包括被资深员工霸凌。

ALWU副主席Tess Upperton表示，心理健康问题是员工面对其他挑战的总结。

该组织认为，减轻焦虑和精神压力应该优于公司利润。

Upperton认为，能坚持的员工可能还会继续工作，但坚持不了的员工最终还是会选择离职。

不给加班费

这份报告同时发现，法律行业员工每周平均额外工作4.69小时且没有获得加班费。

这种情况在大型私人律所更加严重，行业员工每周接近多工作一天。

只有3%的受访者表示他们有获得加班费。

这意味着雇主直接从员工额外工作的每一小时获利。

工资

报告中的亮点包括，初入职场的员工工资中位数在前一年提升14%。

然而，公共行业为初入职法律工作者支付的薪酬下跌1%。

Upperton表示，这项发现“某种程度上令人惊讶”，因为传统上来说，公共行业对于工作者来说是开启职业生涯更为舒适的领域。

 “我认为，造成这种情况的原因是，公共行业的薪酬指导严重限制了工会和个人讨论加薪或者薪酬跟上通胀的能力。”

她认为，很难确定公共行业冻结涨薪会是促使律师跳槽到私人公司的原因，因为他们往往在工作中会更加快乐，受长时间工作的影响较小，并且更有可能自主管理工作时间。