新西兰养老到底好不好？

美世CAF-全球养老金指数显示，新西兰养老排名上升，取得有记录以来的最好成绩——跻身第二（B）梯队。

美世的这份报告，评估范围包括：诚信度、充足性和可持续性三个方面。

对新西兰的评估涵盖：新西兰养老金（NZ Super）和KiwiSaver。

参与国家包括55个。

评级从A-D级不等。

今年进入第一梯队（A）的国家包括：荷兰、丹麦、冰岛、新加坡、以色列、澳洲。

其中澳洲首次进入A梯队。

新西兰则取得有记录以来的最好成绩，退休保障制度排名15，综合排名跻身B梯队。

新西兰排名有所上升是因为，养老金收入替代率的上涨，以及家庭储蓄增加。

据了解，养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

而新西兰养老系统的“充足性”仍然不足，仅获得34名的排名。

在养老制度充足性和可持续性方面，新西兰跻身B级。诚信度方面跻身A级。

美世CAF报告主要作者Tim Jenkins表示，报告确认，新西兰的退休保障制度稳居B级，具有许多优点。

他说，充足性衡量的是人们能领取多少钱；可持续性考察的是这套制度能否负担得起；诚信度则从信息沟通和治理等方面，评估人们能否信任这套制度。

“充足性得分略有提高，主要是因为KiwiSaver中的资产开始增长，比过去多了一些。诚信度得分也有所提高，这与现有的治理架构以及信息沟通方式有关。因此，每年一点点的改善，正在带来更高的得分。”

菲律宾、印度、土耳其和阿根廷被评为D级。

新西兰一些政党一直承诺提高KiwiSaver缴款比例，Jenkins表示，这将有助于提升新西兰的国际排名。

“如果KiwiSaver缴款比例更高，得分就会随着时间推移而提高。

“不过，评估关注的是这套制度目前的状况，而不是它未来可能变成什么样。”

他说，新西兰和澳大利亚在诚信度方面的得分相近，但在充足性和可持续性方面存在差距。

“澳大利亚有12%的雇主强制退休金缴款，同时也有需要经过收入和资产审查的养老金。因此，评估时要将两者结合起来看。当然，由于养老金需要经过收入和资产审查，再加上12%的雇主强制退休金缴款，这套制度具有可持续性。”

“在新西兰，人口老龄化意味着，除非作出调整，否则NZ Super的支出将随着时间推移而增加。这并不意味着制度就应该改变，只是意味着未来维持这套制度的成本会更高。因此，新西兰在可持续性方面的得分明显低于澳大利亚。”

他说，将KiwiSaver的可提取年龄与NZ Super的领取资格年龄脱钩，有助于改善新西兰退休保障制度的充足性。

“人们退休的年龄各不相同，事实上，我们现在已经很明显地看到这一点。许多人的工作年限正在延长……将这两个年龄脱钩，意味着可以更灵活地满足退休需求。”

他说，任何制度都不能停滞不前。

“人们的寿命越来越长，出生率不断下降，劳动人口与退休人口的比例在各地都在缩小，新西兰也不例外。表现最好的国家制定的都是与时俱进的政策。”