约300名新西兰宜家员工计划于本周六首次举行罢工。

他们要求加薪幅度跟上通胀（3.7%）），并在周末工作时获得1.5倍工资。

第一工会副秘书长Rudd Hughes表示，宜家刚进入新西兰时，曾因向员工支付“生活工资”受到赞扬，但如今的态度却发生了变化。

“现在，他们却改口说，从来没有作出过这样的保证，当时的工资恰好达到生活工资标准而已。”

Hughes说，宜家目前提出的加薪幅度低于消费者价格指数（CPI）的涨幅。

“在我们看来，这就是变相减薪。”

除了涨薪，周末工资也是此次劳资争议的焦点。

Hughes表示，澳大利亚宜家员工能享受更高的工资待遇。

“我们要求的周末工资，甚至低于澳大利亚员工的待遇，他们拿的是双倍工资。”

据他介绍，宜家对此的解释是，在澳大利亚支付相关额外工资属于法律要求。

但工会并不接受这一说法。

“他们的意思就是，新西兰人是二等公民，我们给他们的待遇就是要比澳大利亚员工差。对此，我们不能接受。”

Hughes批评，宜家进入新西兰时，大力宣扬自己在劳资关系方面的“进步”态度，如今却没有拿出让员工满意的加薪方案。

他表示，零售业员工周末上班，需要牺牲与家人、朋友相处的时间，理应获得更高报酬。

“宜家需要拿出行动，证明他们重视新西兰员工，就像重视澳大利亚员工一样。”

Hughes还指出，新西兰零售业工资普遍偏低，而澳大利亚的加班工资及周末额外工资，是两国零售员工收入存在差距的部分原因。

媒体已联系宜家寻求回应，报道发布时尚未收到回复。