新西兰最低工资一路涨，但很多人的工资却始终“贴地飞行”。

最新数据显示，截至2025年，领取最低工资的人不到5%。。

2026年6月，新西兰最低工资为每小时23.95纽币。

2008年，这个数字只有12纽币；2013年为13.75纽币；2021年升至20纽币。

18年间，最低工资几乎翻倍。

但工资涨了，为什么大家还是觉得钱不够花？

奥塔哥大学高级讲师Murat Ungor表示：

“整体看，劳动者们的薪资高于法定最低基准线，但实际却没有高多少。

“大部分人的收入仍集中在较低区间。”

Ungor分析称，新西兰至少有30%的劳动者是中低收入人群，而这一数字在2001年只有10%。

他认为，新西兰工资长期偏低，与经济结构有关。

“最低工资政策确实提高了最低收入者的工资，但其他因素却限制了中间收入群体工资的增长。”

他指出，零售、餐饮、农业、护理等低薪行业占比较高，加上生产率增长缓慢，以及大量人才流向澳大利亚，使得工资整体难以快速提升。

数据显示，按照国际常用的Kaitz指数计算，新西兰最低工资已经相当于工资中位数的大约三分之二，在发达国家中属于较高水平。

不过，Ungor提醒：

“这并不意味着目前的新西兰最低工资过高。”

“到目前为止，新西兰劳动力市场已经消化了多轮较大幅度的最低工资上涨，并没有出现明显的就业减少现象。”

另一方面，工会组织Workers First秘书长Dennis Maga表示，有工会的企业，工资通常高于最低工资。

以超市行业为例，签订集体协议的门店，起薪通常比最低工资高2至3纽币。

他认为，新西兰应该有更多企业支付“生活工资”。

目前，新西兰生活工资（living wage）标准为每小时29.90纽币。

他说：“生活工资不仅能够实现，而且有助于吸引优秀员工。”

“只支付最低工资的企业，更难留住员工，也更难招聘到有经验的人才。”