对于正在备孕、怀孕，或者刚刚迎来宝宝的新西兰家庭来说，一个好消息来了！

从2026年7月1日起，新西兰带薪育儿假（Paid Parental Leave）补贴将再次上调，符合条件的父母每周最高可领取811.05纽币，比此前增加22.39纽币。

这一调整由新西兰劳资关系与工作场所安全部长Brooke van Velden正式宣布。

也是法律规定的年度例行上调，旨在让育儿补贴与工资水平同步增长。

每周最高补贴上涨至811纽币

根据最新规定，从7月1日开始：

带薪育儿假最高补贴：从每周788.66纽币，上调至811.05纽币；

自雇人士最低补贴：从每周235纽币，提高至239.50纽币。

这意味着，如果符合领取条件，父母在休育儿假期间，最多可以连续获得26周补贴。

按照新的标准计算，26周最多可领取超过2.1万纽币，对于很多家庭来说，无疑是一笔重要的经济支持。

谁可以领取？

很多人以为，只有生孩子的妈妈才能领取育儿假补贴。

其实不然，新西兰的带薪育儿假覆盖范围比想象中更广。

除了新生儿父母之外，以下情况也可能符合申请条件：

新生儿父母；

收养孩子的家庭；

通过代孕迎来孩子的家庭；

经历流产或死胎的家庭。

政府表示，遭遇流产或死胎的父母，同样需要时间休息和恢复，因此也被纳入相关支持范围。

为什么每年都会涨？

此次上调并不是一次性的福利，而是依据《1987年育儿假与就业保护法》进行的年度调整。

补贴金额会参考全国平均工资变化，每年进行更新，以确保育儿家庭的收入不会因为物价上涨而受到太大影响。

与此同时，今年4月新西兰最低工资已经上涨，因此自雇人士的最低育儿假补贴也同步进行了调整。