新西兰政府从10月20日起，对领取“求职补助”（Jobseeker support）的人新增两项制裁，重点督促求职和培训。

首次未履行义务的福利金领取人，如果处于个案管理阶段或有抚养子女，将被要求：

1、 连续4周每周完成并汇报至少3项求职活动（Report Job Search），证明福利领取人正积极找工作；

2、或连续4周每周参加5小时以上就业相关培训——简历写作、面试技巧、基础电脑操作等内容（Upskilling）。

这两项措施不会立即削减补助金，但不履行可能导致进一步制裁。

去年8月，政府引入了“红绿灯制度”，将求职者分为三种状态：

🟢 绿灯：按要求履行义务的人；

🟠 橙灯：没有正当理由而未履行义务；

🔴 红灯：在橙灯后5个工作日内仍不改正，就会面临制裁。

原本的制裁包括将一半的补助金放在只能买“基本用品”的支付卡上，或要求参加社区工作体验。这次新增的两项措施，算是让政府在“惩罚”之前，多了一些“督促行动”的步骤。

政府称这是“基本规则”，反对党则批评政策带有惩罚性。

根据新西兰社会发展部（MSD）信息，求职补助最高为649纽币/周（税前）。

新西兰社会发展与就业部长Louise Upston指出，98.5%的福利金领取人都能照常履行义务。

“这证明我们的政策方向是正确的。”她说。