根据今早的最新信息，新西兰政府今日宣布，将推出两条新的技术移民永居通道，旨在填补劳动力缺口，帮助企业留住关键员工。该举措预计2026年年中正式生效。

不过，新西兰联合政府中的新西兰优先党对此表达强烈保留意见，并罕见启用“同意保留分歧”（agree to disagree）条款。该党党魁Winston Peters警告，新政策可能让新西兰沦为“进入澳大利亚的跳板”。

新西兰经济增长部长Nicola Willis则表示，许多企业反映当前技术移民获取永居的门槛过高，导致关键岗位难以留人。

Willis说：“许多企业告诉我们，即便一些移民拥有至关重要的技能和丰富经验，他们依然难以获得永居。我们正在解决这个问题。” 

据了解，两条新通道包括：

技术工作经验通道（Skilled Work Experience Pathway）： 适用于在技术岗位工作、拥有至少五年相关经验的移民，其中至少两年必须在新西兰工作，并获得不低于1.1倍中位数工资的薪酬。

技工与技术员通道（Trades and Technician Pathway）： 适用于指定工种的移民，需具备四级及以上相关学历，并拥有至少四年相关工作经验，其中至少18个月在新西兰完成，薪酬不低于中位数工资。

移民部长Erica Stanford补充说，部分工种会设置额外资格限制，相关细节将在通道正式开放前公布。

此外，政府还将缩短持有新西兰大学学历的毕业生在本地工作的年限要求，以加快他们获得永居的进程。根据移民局官网公布的信息，部分现有途径的新西兰工作经验要求将略有降低。这一变化将大多数移民所需的新西兰工作经验从最多3年减少到最多2年。这有助于提升技术移民地区的国际竞争力，从而更好地吸引和留住技术移民和优秀人才。

Stanford表示： “这是为了进一步激励学生来新西兰学习，并在毕业后留下来贡献力量。”

尽管政策旨在应对企业用工紧缺，但新西兰优先党对此明确表示反对。

Winston Peters指出，新西兰长期被利用作为“通往澳大利亚的跳板”。去年，申请澳大利亚公民身份的新西兰人中，近一半出生在海外。

Peters严厉批评称：“新西兰接纳他们、培训他们、帮他们提升技能、照顾他们的家庭，但最后他们拿着新西兰护照移民澳大利亚。这算哪门子的有效移民政策？” 

他公开呼吁新西兰建立一个更长期、更系统的机制：“我们需要一个能够持续为年轻新西兰人提供技能的体系，与教育系统协同运作，满足国内产业的需求。”

新西兰优先党表示，支持延长现有工作签证三年以应对短期缺口，但坚决反对直接给予永居条件。

Peters强调：“几十年来，新西兰的移民政策只是不断用短期方案去掩盖问题。长期来看，我们需要一个聚焦新西兰雇主、产业和工人的‘智慧型移民体系’，而不是缺乏远见的放宽政策。”