随着企业加速部署人工智能并应对经济压力，新西兰的科技行业持续遭到裁员，求职者面临激烈竞争和重重障碍。

今年5月，微软宣布全球裁员6000人，新西兰国家卫生机构 Te Whatu Ora 也在4月裁撤三分之一的IT岗位。

一些求职者形容当前的科技就业市场如同一场“噩梦”，竞争异常激烈，岗位严重短缺，使得找到工作变得越来越困难。

移民求职者压力倍增

移民在激烈市场中处于劣势，签证等待时间长、雇主偏好本地人使得机会更加稀缺。

求职者 James Zhang 来自中国，拥有12年开发经验，曾就职于腾讯与滴滴。

2023年起他向新西兰投出数百份简历却鲜有回应。

在今年2月，他选择移居奥克兰并攻读IT硕士，希望学历能帮助他打入本地市场。

“但即使是实习，很多公司也只接受新西兰或澳大利亚公民和永久居民。”Zhang 说。

Grace Zheng 则是林肯大学应用计算硕士毕业生，在半年内投出上百份简历，仅收到几次初轮面试机会。

她感叹竞争者众多，难以脱颖而出，现在已暂时停止申请IT岗位，转而自学新技能。

合同制盛行，岗位趋向高技术

科技公司裁员潮自2023年起已经持续至今。

软件测试员 Peter Xia 在短短数月内两度失业，新工作也因公司资金不足迅速结束。

他表示，虽然2025年市场略有回暖，但“永久合同”早已不再意味着稳定。

Robert Walters 澳新分部CEO Shay Peters 表示，市场对移民限制严格，且企业对通才兴趣下降，转而偏好网络安全、软件开发等高技能人才。

薪资也趋于保守，部分管理岗位报价比两三年前低1万至2万纽币。

尽管市场仍冷，但根据Seek数据显示，信息与通信技术岗位在3至4月间增长7%，显示出初步回暖迹象。

Cooley鼓励广大求职者们，尤其要建立本地人脉，把握未来复苏机会。