面对2025年财政预算案，两位财经专家提出了高度一致的评价：这是一个“置换预算”。

在推动企业投资的同时，大幅削减对家庭和个人的支持，尤其是中产家庭和年轻人受到的影响尤为显著。

经济学家 Brad Olsen 形容该预算案为“拿一手、给一手”。

他指出，预算的本质在于资源再分配——政府选择用节省下来的社会福利开支，转而为企业提供大规模税收减免。

具体而言，企业将从每年 17亿纽币 的税收减免中受益，只要投资新设备，便可立即抵扣20%的成本。

Olsen表示，此举意在“补齐生产力短板”，激励企业加速技术升级。

但这笔激励的代价并不小。

政府削减了 KiwiSaver 养老金补贴，从每年521纽币减至261纽币，高收入者甚至将完全失去该项支持。同时，“Best Start”婴儿补贴被设定收入上限，导致家庭年收入只要略超门槛，就将失去高达2184纽币的政府资助。

财经顾问 Katie Wesney 进一步指出，家庭财务将面临“双重打击”：一方面是政府补贴减少，另一方面则是个人供款义务上升。例如，KiwiSaver的默认供款比例将在2028年提升至4%，等于更多退休金要靠个人负担。

“你将支付更多自己的钱，换来的却是更少的政府支持。”Wesney总结道。

此外，18至19岁年轻人 失去了单独申请JobSeeker的资格，政府将其福利资格与父母收入挂钩，导致不少处于家庭矛盾、经济困境中的年轻人失去救助渠道。

政府预估这一改动将在四年内节省1.63亿纽币。

而引发最大抗议的，是冻结薪酬平权进程。

政府计划暂停33项薪酬平等申诉，四年节省预算高达130亿纽币。抗议者涌向国会，批评政府通过牺牲女性主导行业的薪酬正义来平衡预算。

不过，并非所有人都是“输家”。慢性病患者将从处方改革中受益：从下月起，可一次性领取12个月的药物，减少了交通、请假与药费支出。

此外，66,000名额外退休者将有资格享受每年最多805纽币的房产税减免，尤其是在地价高昂的奥克兰地区。

尽管政府承诺这套预算将“刺激经济、带动投资”，Brad Olsen提醒公众，不应对未来收益抱有过高期待。

“政府手中已无太多资源可以调配，”他说，“家庭所承受的压力是立竿见影的，而工资增长却要等上20年。”

最终，专家们得出的共识是明确的：政府正在将风险从国家转嫁给个人。

在未来不确定性日增的背景下，Katie Wesney建议民众“控制可控的部分”，制定明确的财务计划，不再依赖政府来保障退休和基本开支。

“数字不会说谎，政治承诺却可能变动，”她说，“现在是时候为自己的财务未来负责了。”