政府将在未来四年内投入约1.4亿纽币用于改革学校出勤服务体系。根据2025年财政预算案，约1.23亿纽币将用于建立一项新的全国性出勤服务系统，另有1700万纽币将用于支持并强化现有一线服务。

2024年，教育评审办公室（Education Review Office）发布报告称，现有的学校出勤管理系统成

效不彰，资金分配在不同服务提供机构之间存在巨大差异，导致部分机构资源严重不足，无法满足实际需求。

该报告建议政府针对长期缺课问题提供更有针对性的支持，增强学生留校率，采用更高效的运作模式，并强化预防措施。

副教育部长David Seymour表示，这项重大资金投入旨在提升一线出勤服务的问责性与工作成效，并推动其更具数据导向。

“前线出勤服务将在案件管理方面更高效、响应上更有数据支撑，并接受更严格的合同监管，”Seymour说，“为此，服务机构将很快获得新的案件管理系统和更完善的数据监测机制。”

Seymour表示，新的出勤服务模式已回应了上述四项建议中的三项，剩余部分将通过更广泛的“出勤行动计划”（Attendance Action Plan）来实现。根据该计划，从2026年第一学期起，全国所有学校需执行与“分级出勤应对机制”（Stepped Attendance Response，简称STAR）相符的出勤管理方案。

新的服务模式将根据学生及学校的具体需求提供多层次支持，从建议协助到密集个案管理均涵盖其中。对于长期缺勤学生人数较多的学校，尤其是高社会经济风险指数（Equity Index，EQI）的学校，可申请校内出勤服务经费。

Seymour指出：“上学是实现良好教育成果的第一步，而教育成果的提升意味着更健康的生活、更高的收入、更稳定的就业以及更广泛的社区参与。这些都是每位学生应得的机会。”

新模式将于今年底开始过渡，预计于2026年初全面实施。教育部将与服务提供者密切合作，确保学生在过渡期间仍可获得必要支持。