新西兰家医（GP）短缺问题持续，医学委员会（MC）近日将日本和韩国纳入“等比医疗系统”（compareable health system）名单。

来自这两个国家的医生可以更容易获得注册，加入新西兰医疗队伍。

这一变化让医疗招聘行业看到希望。

新西兰医疗招聘公司Accent Health负责人Prudence Thomson表示，此举可能会吸引更多医生填补人手短缺，特别是初级医疗领域。

“如果我们在日韩市场着手做宣传，相信会有较高响应。”她说。

新西兰准备去日韩“挖人”

根据新规，来自日本和韩国的医生，在完成资格审核后，可在新西兰执业，前12个月需接受监督。

而来自其他国家的医生，如中国和印度，则仍需先通过NZREX（新西兰注册考试），再进入本地培训体系。

ProCare首席执行官Bindi Norwell表示，引入日韩医生不仅能缓解短缺，也能让医疗团队更具多元性。

“我们有越来越多的亚裔社区，因此吸引来自亚洲国家的医生是很有意义的。”她说。

政府砸7900万纽币，仍无法满足需求

与此同时，新西兰卫生部Simeon Brown上周宣布超过7900万纽币的拨款计划，其中包括培训100名非可比医疗体系的海外医生，让他们能在新西兰全科诊所工作。

此外，从明年起，政府还将支持50名本地医学生进入GP培训。

然而，业界估算，新西兰至少需要500至600名新GP，且还不包括即将退休的医生。

难点：谁来监督新医生？

新西兰皇家全科医师学院（RNZCGP）主席萨Samantha Murton指出，为新医生提供监督，将是最大挑战。

“无论是护士还是医生，在诊所培养新人都需要大量精力。”

她表示，“政府需要提供更多支持，以确保培训体系顺利运行”。

此外，Murton还担心，这些计划是否可以按规划进行。

数据显示，今年第一轮NZREX考试仅有54人参加，而本地毕业生中，选择GP职业道路的比例也在下降。

ProCare临床总监Allan Moffit指出，许多医学毕业生更愿意选择其他专科，或直接前往澳大利亚发展。

“我们最主要的问题是，愿意从事初级医疗的医生太少。”他说，“相比之下，澳大利亚的薪资和待遇更具吸引力。