随着经济放缓、太多人追逐太少工作的现实开始显现，失业率将升至三年高位，工资增长放缓。

包括储备银行在内的经济学家预计，3 月底失业率将从 4% 升至 4.2% 左右，年工资增长率将小幅降至 3.8%。

ASB高级经济学家Mark Smith表示，过去一年的大部分时间里，经济一直处于衰退之中，而且劳动力市场改善的前景渺茫，将会恶化。

“劳动力供应的增长看来将继续超过对工人需求的放缓，失业率将在年底前升至 5% 以上。”

但矛盾的是，经济增加了就业机会，这更多地反映了经济的滞后，而不是劳动力需求的增长。

ANZ经济学家表示，就业增长主要集中在受益于之前政府支出的部门，例如教育和培训、医疗保健和社会援助以及公共管理和安全。

但他表示，劳动力可能会逐渐流失。

“劳动力市场竞争的显着加剧可能会导致在劳动力市场最紧张的情况下被吸纳的边缘工人继续退出。”

新西兰统计局的数据显示，3月份填补职位空缺的人数比上个月增加了0.4%，但15-19岁就业人数比一年前有所下降。

寻求就业网站最近的招聘广告统计数据也显示，列出的职位数量急剧下降，而申请职位的数量却急剧上升。

失业人数不断增加

自今年年初以来，已经发布了一系列裁员公告，主要是在公共服务领域，但其中许多公告并未反映在最新数据中，其中还包括空缺职位。

迄今为止，已有近 3500 名公共服务职位被裁掉。

今年迄今为止私营部门的人数约为 700 人。

其中大部分是计划于 7 月关闭的 Newshub，移动运营商 One NZ 裁员近 200 人，食品制造商 Sanitarium 裁员约50 人，Fletcher Building 钢铁子公司、商业咨询公司普华永道、2 Degrees、酿酒商 Indevin 和 ANZ 银行也有一定程度的裁员。

目前宣布的失业状况是工作机会减少和追求工作机会的人增多的结合。

劳动力供大于求

劳动力市场疲软的另一个后果预计是工资压力减少。

经济学家表示，劳动力短缺不再是企业最大的担忧。

“这表明提高工资以吸引工人的压力已基本消退。”

预计劳动力成本每年将上涨 3.7%，

“我们应该会看到未来一年工资增长将出现更有意义的放缓。”

而经济放缓、劳动力市场疲软以及工资下降都增强了央行降低通胀的决心。

“新西兰联储希望在削减 OCR（官方现金利率）之前确保通胀稳定在 3% 以下。OCR 削减预计将于 2025 年初开始。”