自 2000 年取消强制退休年龄以来，新西兰人从事有偿工作的年限增加了 10%。

AgeCalculator.com 使用经合组织数据进行的一项研究表明，新西兰的工人退休年龄增幅排名第四，并且是唯一进入前十名的非欧洲国家。

虽然政府养老金从 65 岁开始领取，但人们工作的时间变得更长，平均年龄从 2000 年的 61 岁上升到 2020 年的 67 岁。

退休委员会政策负责人米歇尔·雷耶斯 (Michelle Reyers) 表示，这一发现并不令人意外，反映出 24 年前新西兰退休政策发生的积极变化。

“新西兰制定了一系列政策，实际上鼓励老年人继续从事其他国家实际上不存在的有偿工作。这确实为人们提供了灵活性和选择权来决定何时退出有偿工作。”

在一些国家是有强制退休年龄的。

她说：“由于 New Zealand Super 不进行经济状况调查，因此不会阻碍 65 岁以上继续工作。”

“因此，当你与其他国家进行比较时，所有这些因素都发挥了一定的作用。”

她说，65岁以上新西兰人的劳动力参与率为25%，也是经合组织中最大的此类群体之一。

“背后发生的很多事情实际上鼓励新西兰老年工人持续参与劳动力市场。”

她说，政府还有政策鼓励雇主改善老年工人的工作场所灵活性。

“我们从研究中得知，人们希望过渡到退休状态，而不是完全停止工。当然，消除劳动力中的年龄歧视或年龄歧视非常重要，对于老年工人的培训和技能提升也非常重要，让他们能够继续工作，如果他们选择这样做的话。”

退休委员会希望达成一项跨党派政治协议，将领取退休金的年龄保持在 65 岁。

今年 2 月，委员 Jane Wrightson 表示，目前 65 岁领取退休金的年龄“完全可以负担”，但如果这种情况发生变化，获得 NZ Super 的资格可能会受到收入测试。

国家党希望将年龄从 2044 年提高到 67 岁，而工党则坚持 65 岁。