尽管新西兰去年的护士的薪酬有所提高，但表达润澳兴趣的护士比例仍在上升。

任何想要在澳大利亚工作的护士必须首先在澳大利亚健康从业者监管机构（Ahpra）获得注册。

最新数据显示，截至 1 月份的 10 个月内，平均每月有 900 人注册。去年 4 月，8 个月内平均每月 625 起。

但Ahpra 没有追踪到底有多少护士继续找到工作。

根据调查招聘网站Seek 上的护理广告后发现，一些人愿意在非常偏远的地区提供每小时 117 新西兰元的合同工作；而另一家机构为八周或更长时间的临时工作提供免费的跨塔斯曼旅行，甚至还有一则招聘乡村养老院永久职位的广告提供了四年内 17,000 纽币的餐饮和娱乐津贴以及 7500 纽币的签约奖金。

有次可见，新西兰目前对于护士相关从业者的紧缺程度。

护士组织工会主席凯里·努库 (Kerri Nuku) 表示，她知道许多护士要去澳大利亚工作，通常是短期代理工作。

她说：“大家之所以去，是因为那里确实有不同的工作质量、不同的机会、专业发展和培训，因此有很多因素使澳大利亚的护理看起来比新西兰的护理稍好一些。”

Te Whatu Ora 护士的基本工资去年有所提高，与澳大利亚医院的工资水平相似。

然而，私人医疗诊所的费率往往较高，短期合同也较高，而在这里的全科医生或毛利诊所工作的护士的工资仍然低于 Te Whatu Ora 同行。

她表示越来越多的新西兰初级保健护士选择去澳大利亚工作，因为他们提供的薪水更高，这是初级保健部门无法竞争的。

新西兰护理委员会表示，去年向 Ahpra 提供了 9511 份新西兰注册护士良好信誉证明，其中 85% 是在海外接受培训的护士。

令人惋惜的事，其中一些国际护士可能会在新西兰注册，但无需踏足新西兰就直接去澳大利亚工作，只是委员会需要更多信息来了解这种情况发生的频率。

去年，新西兰的注册护士人数总体增加了 9357 人，达到 77,634 人，估计其中 4% 到 5% 的人在任何特定时间都没有工作。