绿超Countdown（现已改名为Woolworths）相信大家都不陌生，是新西兰生活里很容易接触到的超市。
然而最新的数据显示，在过去七年里，为Woolworths工作的数千名超市员工可能被支付了过低的工资。
据该公司发言人表示，在2022 年初的一项审查中发现了两个影响员工薪资的问题。
他声称：“我们已经联系了大约 5000 名前任或现任的超市团队成员，他们在 2015 年至 2022 年间为我们工作，其薪资或职位可能都会受到此影响。由于我们刚刚开始这一评估过程，因此我们没有足够的信息来准确确定哪些团队成员或超市可能受到影响以及影响程度。”
在某些情况下，该超市的工作人员没有获得正确的加班工资，或者年假得到正确的结算。
超市方面表示，Woolworths已积极与新西兰商业、创新和就业部合作来解决这个问题。
Woolworths发言人称：“我们 22,000 名团队成员中的大多数都没有领取错误的薪水，我们估计整个团队中只有有限数量的人会受到这些问题的影响。我们将从 2024 年中期开始支付补救的金额。”
部分代表该超市员工的工会表示，一些区域的Woolworths经理要求员工免费加班，或者在休息日上班。
First Union 首席执行官Bill Bradford表示，这些案例并非公司的行政错误。
他认为：“这是一些非常恶劣的行为……超市经理对员工说，‘去休假吧，休一天年假，但我们希望你们明天回来工作，不打卡。’”
他强调，克扣工资在新西兰许多行业都很常见，小时工尤其容易受到这种剥削。
不过，Bradford表示，自 2022 年意识到该问题以来，有关工会对 Woolworths 高级领导团队的反应速度和处理感到满意。
